節(jié)能既是一個(gè)老話題，又是新時(shí)期一個(gè)重大的戰(zhàn)略課題，關(guān)系當(dāng)前、關(guān)系長遠(yuǎn)、關(guān)系子孫后代、關(guān)系企業(yè)發(fā)展，所以是一個(gè)永恒的話題。 

      從當(dāng)前看，由于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，小到家用電器，大到工程機(jī)械，當(dāng)然濾油機(jī)行業(yè)也不例外，能源約束矛盾日益突出，已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要制約因素之一。一方面能源供應(yīng)緊張，另一方面由于經(jīng)濟(jì)粗放型增長，能源利用效率低，浪費(fèi)大，污染重。我國能源效率為33％，比_先進(jìn)水平低10個(gè)百分點(diǎn)。主要產(chǎn)品單位能耗平均比_先進(jìn)水平高40％。從長遠(yuǎn)看，黨的十六大提出到2020年要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，對能源的需求量還將大幅度上升，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的能源約束矛盾和環(huán)境問題將更加突出。  

      從機(jī)械行業(yè)方面來說，一是研究節(jié)約能源方法，完善主要用能設(shè)備能耗標(biāo)準(zhǔn)。二是限制和淘汰落后工藝、技術(shù)和設(shè)備，用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)進(jìn)行改造，提高節(jié)能整體技術(shù)水平。三是提倡推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。四是制定促進(jìn)節(jié)能的激勵(lì)政策，提出在生產(chǎn)節(jié)能技術(shù)上有突出表現(xiàn)的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策，廣泛深入開展節(jié)能宣傳教育，提高全民資源意識(shí)和節(jié)能意識(shí)。

      從我們凱潛濾油機(jī)公司來說，我們企業(yè)要貫徹落實(shí)關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的有關(guān)要求，進(jìn)一步動(dòng)員和組織全公司廣大員工積極投身到節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，為公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn).因此，我們要提高認(rèn)識(shí)，使節(jié)約資源成為廣大員工的自覺行動(dòng)。節(jié)約資源，提高資源利用率，加快建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，是黨中央、國務(wù)院做出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策；是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的重要途徑。建設(shè)節(jié)約型社會(huì)是我們大家的共同任務(wù)，我們要?jiǎng)訂T全公司員工為建設(shè)節(jié)約型社會(huì)和企業(yè)建言獻(xiàn)策和建功立業(yè)。各部門要圍繞公司目標(biāo)突出節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材和資源綜合利用等重點(diǎn)，大力做好資源節(jié)約工作的重大意義、方針政策等宣傳工作，要教育引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識(shí)做好資源節(jié)約工作的重要性，明確建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的目標(biāo)、任務(wù)，不斷提高節(jié)約意識(shí)、建設(shè)節(jié)約文化、倡導(dǎo)節(jié)約文明，不斷增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步形成“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的良好社會(huì)風(fēng)尚；同時(shí)積極開展內(nèi)部挖潛、節(jié)能降耗活動(dòng)，大力開展群眾性的生產(chǎn)節(jié)約合理化建議和技術(shù)革新等活動(dòng)，_大限度地降低生產(chǎn)運(yùn)營成本，逐步將創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)引向深入，開展適合公司實(shí)際的以下節(jié)約活動(dòng)：

1、廣泛開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。要深入開展形式多樣、職工喜聞樂見的建言獻(xiàn)策活動(dòng)，引導(dǎo)職工“人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，個(gè)個(gè)節(jié)能降耗”；要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，組織開展“節(jié)約金點(diǎn)子”征集和推廣活動(dòng)，不斷提高職工合理化建議的參與率、采納率、實(shí)施率和貢獻(xiàn)率，_大限度地激發(fā)廣大職工的智慧和力量，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)做貢獻(xiàn)。 

2、深入開展節(jié)能創(chuàng)新活動(dòng)。要圍繞“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)油、節(jié)紙”等重點(diǎn)工作，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情，搭建職工創(chuàng)新的舞臺(tái)，促進(jìn)職工創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)職工創(chuàng)新的實(shí)效。要廣泛深入地開展以節(jié)約資源、降低能耗、提效率高益為主要內(nèi)容的合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)協(xié)作等評(píng)比活動(dòng)，鼓勵(lì)職工改進(jìn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，開展節(jié)約活動(dòng)，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，形成節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的良好風(fēng)氣。

3、積極開展節(jié)能培訓(xùn)活動(dòng)。要開展以節(jié)約為主要內(nèi)容的專題培訓(xùn)工作，征集編寫印發(fā)節(jié)約格言，舉辦節(jié)約講座，廣泛宣傳建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、節(jié)約型企業(yè)的深遠(yuǎn)意義，增強(qiáng)職工的節(jié)約意識(shí)；圍繞提高節(jié)約資源的新技術(shù)、幫助職工掌握節(jié)約資源的新技能、新方法，積極開展職工教育培訓(xùn)，不斷提高職工節(jié)約資源的能力；舉辦“全員行動(dòng)，共建節(jié)約型企業(yè)”知識(shí)競賽，豐富職工的節(jié)約知識(shí)。

4、全面開展節(jié)約競賽活動(dòng)。組織職工開展以“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的立功競賽活動(dòng)，通過“查、看、比”活動(dòng)(即查一查部門及自己周圍是否存在浪費(fèi)資源的現(xiàn)象和問題；看一看自己對節(jié)約資源的認(rèn)識(shí)和責(zé)任；比一比各自為節(jié)約所做的貢獻(xiàn))，深化開展節(jié)約競賽活動(dòng)。